中超降薪引熱議，誰能拯救中國男足？

中國女足的球迷們能拯救中國男足。

中超降薪引熱議

2022年初，中國足協(xié)出臺了限薪政策。這項政策規(guī)定，國內(nèi)一流足球運(yùn)動員的年薪不能超過500萬，普通球員的年薪不能超過300萬。正是因為中國足協(xié)出臺了這項規(guī)定，中超作為足協(xié)管轄的球隊，才會對其俱樂部成員進(jìn)行全面降薪。

中超聯(lián)賽運(yùn)營存在一些困難

其實中超有很多球員，僅僅是每年給這些球員發(fā)工資就需要很多錢。目前很多足球俱樂部發(fā)不出工資，很多足球運(yùn)動員已經(jīng)好幾個月沒發(fā)工資了。中超雖然不出工資，但運(yùn)營上有些困難。因此，為了更好地管理和響應(yīng)足協(xié)的政策，中超將宣布對隊內(nèi)所有球員進(jìn)行降薪。對于中國很多足球運(yùn)動員來說，300萬的年薪已經(jīng)很高了。因為中國很多足球運(yùn)動員不能給觀眾帶來激情，不能贏得比賽。所以很多人認(rèn)為對于中國足球運(yùn)動員來說，能拿到300萬的年薪已經(jīng)很高了。

誰能拯救中國男足？

所以，能拯救中國女足的不是神，不是玉帝，也不是足協(xié)，而是中國女足的球迷。為什么這么說？大家都知道，這一次，如果不是中國女足球迷齊心協(xié)力，那就不會取得冠軍了。與中國男足糟糕的表現(xiàn)形成鮮明對比的是，女足贏得了亞洲杯。更大的是兩隊待遇的巨大差異。女足要不是疫情，根本享受不到包機(jī)的便利。男足每天吃海參還踢成這樣，而女足在賽前卻只能吃雞湯面。

希望中國男足以此為戒，努力提升業(yè)務(wù)水平。

這一降薪不僅是對中國球迷的一種交代，也是對男足球員不道德的一種懲罰。也有網(wǎng)友爆料，這個價格對于中超球員來說不低，他們不配得到這樣的工資。希望男足隊員能夠吸取這些教訓(xùn)，努力鍛煉自己的技戰(zhàn)術(shù)。

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意外！大連隊降薪曾遭抵觸，如今球員才真正明白俱樂部良苦用心

大連隊在這段時間一直在集訓(xùn)備戰(zhàn)，球隊目標(biāo)只有一個，就是在中超第二階段比賽保級。大連隊球員現(xiàn)在都感到慶幸，因為俱樂部沒有出現(xiàn)拖欠球員薪水的情況。根據(jù)權(quán)威媒體調(diào)查顯示，中超大部分俱樂部都存在欠薪問題。大連隊是為數(shù)不多不欠薪的球隊，發(fā)展一直很平穩(wěn)。 如今大連球員回過頭來看看俱樂部當(dāng)初要他們集體降薪的決定，應(yīng)該覺得是非常明智。大連隊在本賽季中超開打前，就要求跟本土球員重新簽訂合同，以便能實現(xiàn)大幅度降薪的目標(biāo)。像曾經(jīng)跟大連隊一起同甘共苦的老將張翀，面對這樣的要求，自然是毫不猶豫。 張翀答應(yīng)了球隊降薪，跟俱樂部重新簽訂了合同。單歡歡和陶強(qiáng)龍則是對大連隊降薪不滿，他倆加盟球隊時，俱樂部經(jīng)濟(jì)狀況還不錯，給了千萬級別的大合同。所以單歡歡和陶強(qiáng)龍對于降薪非常抵觸，而大連隊則是態(tài)度堅決。 大連隊認(rèn)為不想簽新合同的球員，都可以自由轉(zhuǎn)身走人，球隊絕不阻攔。單歡歡和陶強(qiáng)龍考慮到現(xiàn)在國內(nèi)聯(lián)賽不景氣，他倆去了別的中超球隊未必比在大連隊合適。所以單歡歡和陶強(qiáng)龍就選擇降薪，讓大連隊降薪工作取得了階段性勝利。大連隊成功實現(xiàn)降薪之后，球隊的支出就少了很多負(fù)擔(dān)。 大連隊在這種情況下，也能把工資都及時發(fā)到球員身上。大連球員如今看到欠薪在中超已成為常態(tài)，而他們能準(zhǔn)時拿到工資，就已經(jīng)非常滿足了。希望大連隊能在未來中超第二階段比賽中，可以早日實現(xiàn)聯(lián)賽保級的夢想。大連隊本身實力并不差，球隊有多名國腳級球員，相信他們只要正常發(fā)揮就能順利提前保級。

中超國內(nèi)球員年薪降至稅前500萬，降價的原因是什么？

足球是世界上的第一大運(yùn)動？自然受到很多人的關(guān)注，當(dāng)它受到很多人的關(guān)注之后，所帶來的利潤，也是非常非常可觀的，如果你是一名職業(yè)的足球運(yùn)動員的話，你能夠去各個國家的聯(lián)賽踢球的話，那么你的收入也是相當(dāng)可觀的。

我們都知道在中超聯(lián)賽踢球的運(yùn)動員，不管是本土的運(yùn)動員還是外籍運(yùn)動員，他們最后的總工資都是非常非常高的，但是我們都知道我們中國的國內(nèi)聯(lián)賽，其實觀賞性與歐洲五大聯(lián)賽相比，甚至是與韓國的聯(lián)賽，或者是日本的聯(lián)賽相比實力上或者是踢球技術(shù)上都是有一定的差距的，所以說也有很多很多的中國去我們對于國內(nèi)運(yùn)動員他們的高工資感到非常的不滿，因為他們球技根本就配不上每年足協(xié)發(fā)那么多的薪水。

近日，中超新賽季就出臺了降薪政策，國內(nèi)的球員稅前不超過500萬元，而且中國足協(xié)規(guī)定從2021年賽季開始，中超各個俱樂部的財政年度支出不得超過六億元人民幣，所以說全隊平均年薪最高也不可以超過稅前300萬人民幣，在外籍球員方面，他們的最高年薪為稅前3000萬歐元，而全隊外援總薪資則不得超過1000萬歐元，這個政策在2021年新賽季實施之后，中超俱樂部的總支出和球員的收入平均都下降了50%左右，所以說這個政策還是有一定殺傷力的。工資的下降幅度也是相當(dāng)驚人的，之所以大幅度的減少球員的工資。

其中的一個方面就是因為俱樂部的運(yùn)營成本非常高，但是，收益并不是很高，所以說會導(dǎo)致虧損，而目前我們中超聯(lián)賽球員的平均年薪為853萬人民幣，位居世界第六，這個排名也是相當(dāng)高的。

廣州恒大發(fā)布公告男足主力降薪近 90%，此舉會帶來哪些影響？

可能會帶來新政策、目標(biāo)方面的解決，也有可能因為制度方面的原因，工資再次下降。 2022年初，中國足協(xié)出臺了限制工資的政策，這項政策規(guī)定，中國一流足球運(yùn)動員的工資每年在500萬以下，普通運(yùn)動員的工資每年在300萬以下，由于中國足球協(xié)會發(fā)布了這個規(guī)定，中超作為足球協(xié)會管轄的球隊，能夠全面降低自己俱樂部的成員的工資，這無疑是正確的決定。

關(guān)于這個問題，實際上要說為什么呢？那是因為從中國國家隊隊員現(xiàn)在展示的能力來看，沒有拿到300萬美元工資的水平，更不用說普通的中超選手了，在中國國家隊灰色的1:3輸給越南隊的比賽中，他們展現(xiàn)出的科技實力實在是不敢恭維，不是能拿300萬美元年薪的人能踢的球，用他們現(xiàn)在展示的科學(xué)技術(shù)力量。

正常情況下，我認(rèn)為通常年薪在30~50萬左右，也就是說最多一個月4萬元人民幣，基本控制在大城市白領(lǐng)到白領(lǐng)之間的這種工資范圍是合理的選擇，男子足球運(yùn)動員一場比賽開始100萬，年薪1000萬美元，選手們的財富積累過度，變得不想過度享受比賽，這對足球界來說是件好事，但對很多球迷來說不是那么好，因為不能享受好的比賽。

我認(rèn)為足球運(yùn)動員的工資定位取決于球隊的收入，放眼世界足球俱樂部，每場比賽都客滿，收入分配選手上了年紀(jì)，而中國選手技術(shù)水平那么低，新資金那么高，真是奇怪，在技術(shù)和影響力或?qū)嵙ι夏昙o(jì)，只要看比賽次數(shù)和成績出錢，就能在調(diào)動他們積極性的同時提高運(yùn)動員的水平，那樣就有足球的未來了，但現(xiàn)在太差了。

某中超俱樂部欲大幅降薪遭球員拒絕，這些球員該給他們降價嗎？

根據(jù)報道，一支北方的中超俱樂部希望和球員協(xié)商大幅度降薪，但因為幅度太大未能和球員達(dá)成一致。中超目前不止泰達(dá)和蘇寧出現(xiàn)危機(jī)，部分能獲得準(zhǔn)入資格的俱樂部同樣存在資金缺口。

從去年開始，中國職業(yè)聯(lián)賽的寒冬就一直延續(xù)，去年17支球隊消失，而今年的數(shù)量雖少，卻有蘇寧這樣的中超冠軍，以及泰達(dá)這樣的老牌豪門。除了泰達(dá)和蘇寧之外，重慶和華夏也一度處于崩潰的邊緣。

盡管足協(xié)的財務(wù)約定指標(biāo)要求每支球隊的年開銷控制在6億之內(nèi)，球員薪水本土球員不得超過稅前500萬，外援不得超過稅前300萬歐元。然而，大環(huán)境之下對于大部分俱樂部來說，這樣的開銷壓力依舊過大。

不少國內(nèi)球員并不太愿意接受降薪，但他們也不愿意公開表態(tài)。一名老牌俱樂部的隊員表示：“俱樂部還沒聊過降薪的事，但都不希望降薪?！?/p>

武漢卓爾隊的艾志波算是少見的公開發(fā)言的球員。他在社交平臺主張減薪應(yīng)“中歐有別”——中超俱樂部營收不主要靠轉(zhuǎn)播分成和俱樂部周邊，疫情短時間內(nèi)難以造成傷筋動骨的影響；歐洲球隊球員都放假回家了，而中國球員大多仍在集訓(xùn)；合同中相關(guān)條款不健全，降薪缺乏法律依據(jù)。

的確，中超職業(yè)化程度相對較低，俱樂部受停賽的沖擊不同于五大聯(lián)賽。足協(xié)曾公開的一份職業(yè)俱樂部財務(wù)成本分析顯示，2016賽季中超16支俱樂部總收入70.82億元，虧損39億多，收入64%來自商業(yè)贊助。

至于艾志波列舉的第二點，大多數(shù)人仍堅持訓(xùn)練，也是很多球員反對降薪的理由。有球員就表示：“從去年12月起一直跟隨著俱樂部訓(xùn)練，按時出勤，做好了自己該做的事情?！?/p>

也有球員認(rèn)為適度降薪可以理解，表示：“現(xiàn)在最重要的是，如果不降薪，還能不能支撐得?。咳绻f降薪能夠讓企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)得到緩解，那么接受降薪就是與俱樂部共患難吧?！?/p>

中超最嚴(yán)限薪令即將發(fā)布，控制球員收入真的能提高國足水平嗎？

據(jù)相關(guān)媒體報道，2022版本的“中超聯(lián)賽俱樂部財務(wù)約定指標(biāo)”即將發(fā)布，在這個被稱為最嚴(yán)限薪令中規(guī)定中國球員的頂薪為稅前300萬人民幣，外援的工資最高不可超過稅前200萬歐元，而中超俱樂部每年總投入上限為3億元，中超如今通過控制球員的薪資真能提高球員的技術(shù)水平嗎？我覺得這并不能。

首先，通過這個降薪令從某種程度上來說，各大俱樂部天價引進(jìn)外援的情況肯定會進(jìn)一步被限制，這樣也會使得那些中小足球俱樂部有了參與聯(lián)賽競爭的機(jī)會，對于俱樂部健康發(fā)展有著重要的指導(dǎo)意義。

其次，降薪令的發(fā)布，將有可能激勵隊員選擇出國學(xué)習(xí)，因為如果中超薪水大幅度低于歐洲聯(lián)賽的話，那些球員為了獲得更高的薪水，不得不提高自己的能力，努力去留洋深造，這樣的后果，有可能會為國足選撥出優(yōu)秀的人才。

最后，如果只是單靠降薪，就能提高國足的水平的話，我覺得還是一件挺困難的一件事，因為從目前的國足水平上看，你可以看到，在此前進(jìn)行的12強(qiáng)賽中，國足更是創(chuàng)造了1比3不敵越南隊的恥辱，很明顯，之前的限薪令對于國內(nèi)球員來說，并不能改變什么，目前的這支隊伍，大多數(shù)都是金元足球潮流的受益者，他們早已賺得盆滿缽滿，可以說，國足崛起，與這批人已經(jīng)沒了太大關(guān)系。

足球聯(lián)賽俱樂部，說到底還是屬于商業(yè)的市場，俱樂部要盈利，球員要生存，而球員想要生存的話，就要靠自己提高水平才行，如果只是靠降薪，我覺得還是不夠，說不定還會起到副作用，真正想要國足崛起的話，除了要一個優(yōu)秀的教練員外，還要看球員自己。

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