某中超俱樂部欲大幅降薪遭球員拒絕，這些球員該給他們降價嗎？

根據(jù)報道，一支北方的中超俱樂部希望和球員協(xié)商大幅度降薪，但因為幅度太大未能和球員達成一致。中超目前不止泰達和蘇寧出現(xiàn)危機，部分能獲得準入資格的俱樂部同樣存在資金缺口。

從去年開始，中國職業(yè)聯(lián)賽的寒冬就一直延續(xù)，去年17支球隊消失，而今年的數(shù)量雖少，卻有蘇寧這樣的中超冠軍，以及泰達這樣的老牌豪門。除了泰達和蘇寧之外，重慶和華夏也一度處于崩潰的邊緣。

盡管足協(xié)的財務(wù)約定指標要求每支球隊的年開銷控制在6億之內(nèi)，球員薪水本土球員不得超過稅前500萬，外援不得超過稅前300萬歐元。然而，大環(huán)境之下對于大部分俱樂部來說，這樣的開銷壓力依舊過大。

不少國內(nèi)球員并不太愿意接受降薪，但他們也不愿意公開表態(tài)。一名老牌俱樂部的隊員表示：“俱樂部還沒聊過降薪的事，但都不希望降薪。”

武漢卓爾隊的艾志波算是少見的公開發(fā)言的球員。他在社交平臺主張減薪應(yīng)“中歐有別”——中超俱樂部營收不主要靠轉(zhuǎn)播分成和俱樂部周邊，疫情短時間內(nèi)難以造成傷筋動骨的影響；歐洲球隊球員都放假回家了，而中國球員大多仍在集訓(xùn)；合同中相關(guān)條款不健全，降薪缺乏法律依據(jù)。

的確，中超職業(yè)化程度相對較低，俱樂部受停賽的沖擊不同于五大聯(lián)賽。足協(xié)曾公開的一份職業(yè)俱樂部財務(wù)成本分析顯示，2016賽季中超16支俱樂部總收入70.82億元，虧損39億多，收入64%來自商業(yè)贊助。

至于艾志波列舉的第二點，大多數(shù)人仍堅持訓(xùn)練，也是很多球員反對降薪的理由。有球員就表示：“從去年12月起一直跟隨著俱樂部訓(xùn)練，按時出勤，做好了自己該做的事情?！?/p>

也有球員認為適度降薪可以理解，表示：“現(xiàn)在最重要的是，如果不降薪，還能不能支撐得住？如果說降薪能夠讓企業(yè)運轉(zhuǎn)得到緩解，那么接受降薪就是與俱樂部共患難吧?！?/p>

意外！大連隊降薪曾遭抵觸，如今球員才真正明白俱樂部良苦用心

大連隊在這段時間一直在集訓(xùn)備戰(zhàn)，球隊目標只有一個，就是在中超第二階段比賽保級。大連隊球員現(xiàn)在都感到慶幸，因為俱樂部沒有出現(xiàn)拖欠球員薪水的情況。根據(jù)權(quán)威媒體調(diào)查顯示，中超大部分俱樂部都存在欠薪問題。大連隊是為數(shù)不多不欠薪的球隊，發(fā)展一直很平穩(wěn)。 如今大連球員回過頭來看看俱樂部當(dāng)初要他們集體降薪的決定，應(yīng)該覺得是非常明智。大連隊在本賽季中超開打前，就要求跟本土球員重新簽訂合同，以便能實現(xiàn)大幅度降薪的目標。像曾經(jīng)跟大連隊一起同甘共苦的老將張翀，面對這樣的要求，自然是毫不猶豫。 張翀答應(yīng)了球隊降薪，跟俱樂部重新簽訂了合同。單歡歡和陶強龍則是對大連隊降薪不滿，他倆加盟球隊時，俱樂部經(jīng)濟狀況還不錯，給了千萬級別的大合同。所以單歡歡和陶強龍對于降薪非常抵觸，而大連隊則是態(tài)度堅決。 大連隊認為不想簽新合同的球員，都可以自由轉(zhuǎn)身走人，球隊絕不阻攔。單歡歡和陶強龍考慮到現(xiàn)在國內(nèi)聯(lián)賽不景氣，他倆去了別的中超球隊未必比在大連隊合適。所以單歡歡和陶強龍就選擇降薪，讓大連隊降薪工作取得了階段性勝利。大連隊成功實現(xiàn)降薪之后，球隊的支出就少了很多負擔(dān)。 大連隊在這種情況下，也能把工資都及時發(fā)到球員身上。大連球員如今看到欠薪在中超已成為常態(tài)，而他們能準時拿到工資，就已經(jīng)非常滿足了。希望大連隊能在未來中超第二階段比賽中，可以早日實現(xiàn)聯(lián)賽保級的夢想。大連隊本身實力并不差，球隊有多名國腳級球員，相信他們只要正常發(fā)揮就能順利提前保級。

中超該不該降薪？

在疫情如此嚴重面前，足球的各大俱樂部都宣布要通過降低球員的薪水來維持俱樂部的正常運營，尤文第一個宣布的，緊接著巴薩、拜仁等豪門紛紛效仿，短時間內(nèi)，足球的比賽是不會開始了，每一個俱樂部也就沒有了門票收入，要知道門票的收入是俱樂部的主要，降薪也是能夠幫助俱樂部剩下幾千萬歐元，像C羅等球星降薪幅度非常大，達到了近千萬，這樣也確實對俱樂部的幫助更多，不會讓俱樂部在財政方面垮臺，有助于整體的規(guī)劃發(fā)展，在這樣的情況下， 國內(nèi)的很多球迷開始關(guān)注討論我們自己的中超聯(lián)賽會不會降薪，這個話題現(xiàn)在熱度非常高，各方意見也是不通知，

任何一件事都有正反兩方面，有人說支持降薪，就會有反對的意見，兩邊的意見觀點似乎也都是非常有道理的，因為，國內(nèi)作為最早發(fā)現(xiàn)疫情的國家，并且，我們停賽的時間是最長的，中超的球隊投資人生意上幾乎都受到了或多或少的影響，想必之后對球隊的投入就會另做規(guī)劃，這是一個重要的點，如果沒有高額的投入，中超的俱樂部是虧錢的，因為目前中超聯(lián)賽的轉(zhuǎn)播費和贊助費還不能達到讓每一支俱樂部都能夠盈利的程度，如果投資人的投入大幅度降低，對于球隊的引援和操作將會迎來非常不利的消息，所以球員們降薪也是一件合情合理的，

反對人們的觀點就是說，現(xiàn)在很多球員并沒有在家休息，而是已經(jīng)歸隊接受隔離檢查，進行緊張的球隊備戰(zhàn)訓(xùn)練中餓了，大家也是付出了勞動，這個觀點也是有他的印證性的，如果降薪，球員們抱怨情緒過高，對訓(xùn)練的態(tài)度肯定是會有變化了，畢竟我們國內(nèi)的足球運動員的薪資和梅西等巨星是有天壤之別的，

其實這個就是仁者見仁智者見智的事了，大家討論的觀點是不一樣的，從我個人的看法上來說，其實這都要視具體的情況而定，每個球員的薪資狀況都是不一樣的，對于一般的球員來說，他們就是一份底薪，只有發(fā)揮好了，會有一些獎金或者是說彈性收入，現(xiàn)在沒有比賽，也就沒有所謂的彈性首日了，如果還要讓他們降薪，想必這就有一點過不過去了，大家都是要生活的，對于明星球員來說，他們除了球隊的收入之外，還有高額的代言費和活動收入，當(dāng)然我這里并沒有仇富的心里，他們獲得這些也是他們的努力，他們的降薪可操作性是比較高的，如果是真的讓俱樂部有一個高的發(fā)展，在引援上有很多的操作，他們完全可以根據(jù)自己的情況去降低一些工資，

其實這些我們大家都說的不算，之后俱樂部的老板說的算，這就要看每一個球隊的經(jīng)濟實力了，想必一些大型企業(yè)冠名的俱樂部，他們是有雄厚的實力，能夠支撐柱俱樂部的開支。但是也是有一些財政問題較大的俱樂部，具體做法那么就拭目以待吧 。

最嚴限薪令出臺本身就是中超聯(lián)賽不職業(yè)表現(xiàn)，最應(yīng)該降薪的是足協(xié)

最嚴限薪令出臺本身就是中超聯(lián)賽不職業(yè)表現(xiàn)，最應(yīng)該降薪的是足協(xié) 文/姜詩華 根據(jù)多方面的信息顯示， 中國足壇最嚴限薪令即將公布，據(jù)悉，在本次降薪中，中國球員的頂薪為稅前300萬人民幣，外援的工資最高不可超過稅前200萬歐元。而中超俱樂部每年總投入上限3個億。這是繼2019年底、2020年底以來，中國足協(xié)出臺的第三份限薪令，也被稱之為史上最嚴格的限薪令，不過，在我看來， 最嚴限薪令出臺本身就是中超聯(lián)賽不職業(yè)表現(xiàn)，最應(yīng)該降薪的是足協(xié)。 這一份限薪令的出臺，一個重要的背景就是國足春節(jié)期間的表現(xiàn)引起了眾怒，特別是女足相比較更是丟人丟到家。但是，這并不意味著最嚴限薪令的出臺對于中國足球是利好，甚至從長遠看，三令五申的限薪政策，并不利于聯(lián)賽的持續(xù)發(fā)展。當(dāng)然，我并不反對中國球員的適度降薪，但是反對連續(xù)性的大幅度降薪。更不贊成由足協(xié)來主導(dǎo)俱樂部的球員限薪。國外聯(lián)賽都是由職業(yè)聯(lián)盟來主導(dǎo)球員市場化的薪酬體系，在中國足球深化改革方案中也提到：實行管辦分離。但是現(xiàn)在，中超聯(lián)賽根本就沒有實行管辦分離。 不可否認，限薪確實能夠減輕俱樂部的投入壓力，但是一個成熟的職業(yè)聯(lián)賽，一方面要尊重投資人的話語權(quán)，另一方面也要讓俱樂部看到盈利的可能。但是目前中超聯(lián)賽最大的問題不是限薪，而是俱樂部沒有經(jīng)營自主權(quán)，也沒有話語權(quán)，在利益分配中處于絕對的弱勢地位。以俱樂部分成為例：不進行任何投入的足協(xié)，每年度分成高達36%，而其余16家俱樂部每一家都是真金白銀的投入，平均每家俱樂部的分成只有4%，這種分配機制的巨大差異，加之中性名政策的強行推出，才是導(dǎo)致中超聯(lián)賽不職業(yè)、俱樂部出錢賠本賺吆喝的最大根源。因此，即使限薪，也應(yīng)該從降低足協(xié)的收入開始，至于是不是降薪，不應(yīng)該由足協(xié)說了算，應(yīng)該由俱樂部推舉成立的職業(yè)聯(lián)盟來確定。

NBA和五大聯(lián)賽紛紛醞釀降薪，中超和CBA無動于衷嗎？

隨著疫情在全球性的蔓延，特別對于一些歐美國家來說，疫情的增長已經(jīng)到了相當(dāng)恐怖的地步，鑒于形勢所驅(qū)，歐洲五大聯(lián)賽不得不宣布進入停擺狀態(tài)，至于何時重啟？這個要視疫情控制的情況而定，如果疫情控制的好，或許會早一些重啟，倘若疫情控制的差，誰也不敢保證聯(lián)賽何時開啟，甚至?xí)l(fā)生一些“極端”的情況，比如直接宣布本賽季的結(jié)束。這一點，我們可以參照一些國際性的比賽，比如2020年的歐洲杯已經(jīng)延期到2021年；奧運會也從2020年延期到2021年舉行，種種局面，已經(jīng)證明了本次疫情的可怕程度。由于受到疫情的影響，歐洲足壇掀起了“降薪”的浪潮。

在這一次降薪浪潮中，表現(xiàn)最積極的莫過于西甲俱樂部了，各支俱樂部球員紛紛響應(yīng)號召，甚至就連梅西也成為了本次降薪浪潮中動作最積極的一名球員，他在早些時候就已經(jīng)宣布，巴薩一線球員同意俱樂部降薪70%的決定。而在早些時候，皇馬俱樂部也官方宣布如果本賽季就此結(jié)束，全員將接受10%的降薪?jīng)Q定。

再來看看意甲，早在很久之前，尤文圖斯俱樂部就已經(jīng)官宣俱樂部降薪的決定，所有球員將放棄4個月的工資（3-6月），等到疫情徹底結(jié)束后再重新計算工資。據(jù)悉，俱樂部本場降薪將直接省下高達9000萬歐元的稅前開支。對于俱樂部的決定，尤文當(dāng)家球星C羅也是非常支持的，據(jù)悉，僅C羅一人就放棄了高達1000萬歐元的工資。

當(dāng)然，英超、法甲各俱樂部也在紛紛的進行降薪計劃。當(dāng)歐洲五大聯(lián)賽都在進行降薪的時候，人們將目光對準了具有“第六大聯(lián)賽”之稱的中超，此前，也曾有不少球迷提議中超各聯(lián)賽進行降薪計劃。今天，我就來和大家聊聊關(guān)于中超降薪的這個話題，看看我們自己的聯(lián)賽應(yīng)不應(yīng)該降薪。

從我個人的角度來看，我還是非常認同中國足協(xié)當(dāng)下的做法的——中國足協(xié)像所有俱樂部下發(fā)了一個文件，其中就包括合同、薪資以及轉(zhuǎn)會等問題，提醒各家俱樂部在同球員談判的過程中積極參照國際足聯(lián)給出的建議，希望俱樂部和球員找到一個雙方都可以接受的方案，這樣的做法更加“折中”，也更加符合當(dāng)下中超的環(huán)境。也就是說，球員無論是否響應(yīng)俱樂部進行降薪，是球員自己的權(quán)利，主動接受降薪也罷、被迫進行降薪也好，這都是一種偶像氣質(zhì)的象征。而球員拒絕降薪、不妥協(xié)降薪，這也是球員個人的權(quán)利，我們沒有必要進行道德上的綁架，希望各位球員和俱樂部可以換位思考一下，從而尋找到更適合雙方的解決方案，同樣也希望本次疫情早點散去，讓各大聯(lián)賽恢復(fù)正常。

揭秘為何半數(shù)中超球隊沒交工資確認表：俱樂部和球員矛盾全面激化

有消息顯示， 到1月27日的時候，中超仍舊有半數(shù)球隊沒有遞交《工資獎金確認表》，這個情況要比2018賽季末和2019賽季末嚴重得多 ：那兩年，沒有遞交工資確認表的球隊大都是中甲和中乙球隊，為此2018賽季末（2019賽季前）退出或者沒有獲得準入資格的俱樂部是9家，2019賽季末（2020賽季前）退出或者沒有獲得準入資格的俱樂部高達17家。 然而，即便是那兩年，中超球隊的情況都比較不錯，但現(xiàn)在，竟然半數(shù)中超球隊沒有遞交工資確認表，這是為什么呢？ 首先一個原因大家都知道，那就是中超半數(shù)左右的俱樂部出現(xiàn)了欠薪，這個情況比以前要嚴重，因為欠薪，工資確認表球員們自然不愿意簽。 但這其實只是一方面，過去幾個賽季，中超也有一些球隊欠薪，但他們都很利索地遞交了工資確認表，原因就是，俱樂部和球員協(xié)商的過程比較順利，基本上一番威逼利誘，球員就乖乖簽字了。 但現(xiàn)在， 情況發(fā)生了極大的變化，這個變化就是：俱樂部和球員的矛盾正在全面激化。 激化的原因很簡單，主要就是降薪導(dǎo)致的：前幾個賽季雖然欠薪，但當(dāng)時不少球隊并沒有降薪，所以俱樂部和球員之間的矛盾并不深。 但進入2020賽季之后，很多俱樂部開始全面收縮，他們和球員的關(guān)系也越來越緊張，比如一些高薪球員就被俱樂部瘋狂甩賣，問題是，賣了半天有的還沒賣出去，但這個球員和俱樂部肯定離心離德了。 另外就是， 一些2020年年底到期的球員，以及一些2021年年底到期的球員，理論上在2020年下半年就要續(xù)約的，尤其是足協(xié)出臺了限薪條款之后，如果突擊續(xù)約，其實是可以突破限薪條款的，但是大部分俱樂部都拒絕續(xù)約，或者給出了比較低的條件，而球員一時半會又無法接受低的條件，所以不少俱樂部和球員就出現(xiàn)了僵持，矛盾就越來越大。 恰恰是這些矛盾，球員和俱樂部的對立就越來越嚴重，在這種情況下，球員自然更不會輕易簽工資確認表。 當(dāng)然，還有一個原因就是，有不少俱樂部萌生了退意，球員們也了解俱樂部的想法，所以他們就更不愿意簽字，希望以此逼迫俱樂部趕緊給他們錢，否則簽字了，俱樂部沒有壓力了，回頭俱樂部真的退出或者轉(zhuǎn)讓了，錢就更不知道什么時候能要回來。 綜合這些因素，今年《工資獎金確認表》的簽署情況自然就很不樂觀，原來俱樂部做做工作球員就簽字了，但現(xiàn)在俱樂部拼命做工作，球員也不愿意簽字，而且個別俱樂部連拼命做工作的心情也沒有了，有點等死的意思。

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